Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora náboru, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, oslovovaní a výbere talentovaných kandidátov pre našu organizáciu. Táto pozícia si vyžaduje silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Koordinátor náboru bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby porozumel ich potrebám a zabezpečil efektívny náborový proces.Vašou hlavnou úlohou bude zabezpečiť, aby boli všetky fázy náboru – od zverejnenia pracovných ponúk až po prijatie kandidáta – realizované profesionálne a efektívne. Budete spravovať databázu uchádzačov, organizovať pohovory, komunikovať s kandidátmi a poskytovať spätnú väzbu. Okrem toho budete analyzovať náborové metriky a navrhovať zlepšenia procesov.Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, znalosť moderných náborových nástrojov a techník, a schopnosť budovať pozitívne vzťahy s kandidátmi aj internými partnermi. Ak ste proaktívny, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ako stvorená.Ponúkame vám príležitosť pracovať v inšpiratívnom tíme, kde budete mať možnosť ovplyvniť rast a rozvoj našej spoločnosti prostredníctvom získavania tých najlepších talentov. Okrem konkurencieschopného platu ponúkame aj flexibilný pracovný čas, možnosť práce na diaľku a ďalšie benefity.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách
- Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov
- Organizácia a koordinácia pohovorov
- Komunikácia s kandidátmi počas celého náborového procesu
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní náborových potrieb
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia informácií
- Zabezpečenie pozitívnej kandidátskej skúsenosti
- Vyhodnocovanie efektivity náborových kanálov
- Príprava náborových reportov a analýz
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými pravidlami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo HR minimálne 2 roky
- Znalosť náborových nástrojov a techník
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky
- Znalosť pracovnoprávnej legislatívy výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Aké náborové nástroje a platformy ste používali?
- Ako by ste zlepšili kandidátsku skúsenosť?
- Ako pristupujete k oslovovaniu pasívnych kandidátov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami?
- Aké metriky používate na vyhodnotenie úspešnosti náboru?
- Ako spolupracujete s hiring manažérmi?
- Aké máte skúsenosti s organizáciou pohovorov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát zruší pohovor na poslednú chvíľu?
- Prečo vás zaujíma táto pozícia?