Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor náboru

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora náboru, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, oslovovaní a výbere talentovaných kandidátov pre našu organizáciu. Táto pozícia si vyžaduje silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Koordinátor náboru bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby porozumel ich potrebám a zabezpečil efektívny náborový proces.Vašou hlavnou úlohou bude zabezpečiť, aby boli všetky fázy náboru – od zverejnenia pracovných ponúk až po prijatie kandidáta – realizované profesionálne a efektívne. Budete spravovať databázu uchádzačov, organizovať pohovory, komunikovať s kandidátmi a poskytovať spätnú väzbu. Okrem toho budete analyzovať náborové metriky a navrhovať zlepšenia procesov.Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, znalosť moderných náborových nástrojov a techník, a schopnosť budovať pozitívne vzťahy s kandidátmi aj internými partnermi. Ak ste proaktívny, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ako stvorená.Ponúkame vám príležitosť pracovať v inšpiratívnom tíme, kde budete mať možnosť ovplyvniť rast a rozvoj našej spoločnosti prostredníctvom získavania tých najlepších talentov. Okrem konkurencieschopného platu ponúkame aj flexibilný pracovný čas, možnosť práce na diaľku a ďalšie benefity.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Zverejňovanie pracovných ponúk na rôznych platformách
  • Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov
  • Organizácia a koordinácia pohovorov
  • Komunikácia s kandidátmi počas celého náborového procesu
  • Spolupráca s manažérmi pri definovaní náborových potrieb
  • Správa databázy uchádzačov a aktualizácia informácií
  • Zabezpečenie pozitívnej kandidátskej skúsenosti
  • Vyhodnocovanie efektivity náborových kanálov
  • Príprava náborových reportov a analýz
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými pravidlami

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom alebo HR minimálne 2 roky
  • Znalosť náborových nástrojov a techník
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
  • Organizačné schopnosti a dôraz na detail
  • Znalosť slovenského a anglického jazyka
  • Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
  • Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
  • Pozitívny prístup a orientácia na výsledky
  • Znalosť pracovnoprávnej legislatívy výhodou

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
  • Aké náborové nástroje a platformy ste používali?
  • Ako by ste zlepšili kandidátsku skúsenosť?
  • Ako pristupujete k oslovovaniu pasívnych kandidátov?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami?
  • Aké metriky používate na vyhodnotenie úspešnosti náboru?
  • Ako spolupracujete s hiring manažérmi?
  • Aké máte skúsenosti s organizáciou pohovorov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát zruší pohovor na poslednú chvíľu?
  • Prečo vás zaujíma táto pozícia?